0
Twój koszyk

Masz doświadczenie. Masz kompetencje. Czas, żeby Twoja marka to pokazywała.

Pomagam kobietom z doświadczeniem i pozycją zawodową budować markę, która pokazuje ich realną wartość, wzmacnia rozpoznawalność i otwiera kolejne możliwości.

Zapraszam Cię do współpracy, jeśli:

Masz doświadczenie, ale Twoja komunikacja tego nie pokazuje.
Jesteś rozpoznawalna w swoim środowisku, ale chcesz wyjść szerzej.
Publikujesz i jesteś widoczna, ale ta widoczność nie pracuje tak, jak powinna.
Zawodowo jesteś już gdzie indziej niż marka, którą pokazujesz światu.

Nie wymyślaj siebie na nowo. Pokażmy to, co już zbudowałaś.

Jak możemy pracować nad Twoją marką?

Nie każda marka potrzebuje tego samego. Możesz wejść głęboko w proces 1:1, pracować warsztatowo albo zacząć samodzielnie z dobrym narzędziem.

Mentoring 1:1

Dla kobiet, które chcą strategicznie poukładać swoją markę: pozycjonowanie, odbiorców, komunikację i kolejne kroki.

Szkolenia

Dla tych, które chcą pracować intensywnie nad konkretnym obszarem: strategią marki, widocznością albo komunikacją wizualną. 

Zacznij samodzielnie

Workbook i mniejsze formaty, które pomagają uporządkować podstawy i zobaczyć, czego Twoja marka naprawdę potrzebuje.

Najbliższe szkolenia

Sprawdź aktualne terminy i zarezerwuj miejsce

od chaosu do pozycji

Najpierw rozumiesz. Potem wybierasz. Na końcu pokazujesz.

Rozumiesz

Kim jesteś jako marka, dla kogo jesteś i co naprawdę Cię wyróżnia.

Wybierasz

Co komunikujesz, gdzie się pokazujesz i z czego rezygnujesz.

Pokazujesz

Budujesz widoczność, która wzmacnia pozycję, zamiast robić tylko zasięg.

Co zmienia dobra strategia marki?

Anna

Duże zasięgi, mało klientów

Anna miała widoczność, ale komunikacja nie przekładała się na sprzedaż i wymagała ciągłego wysiłku. Zbudowałyśmy strategię, która miała pracować nie tylko na zasięgi, ale przede wszystkim na klientów.

Ola

Nowa marka, nowy start

Przy otwarciu studia dla kobiet Ola potrzebowała nie tylko pomysłu na social media, ale spójnej strategii marki i komunikacji. Ułożyłyśmy kierunek, wyróżniki i plan pierwszych działań.

Dorota

Zmiana ścieżki zawodowej – proces w toku

Dorota przechodzi z HR do roli trenerki komunikacji. Porządkujemy jej pozycjonowanie, ofertę i kierunek marki, żeby doświadczenie zdobyte w biznesie zaczęło pracować na jej nową rolę zawodową. Pomysły zamieniamy w konkretne decyzje i plan działania.

doświadczenia w marketingu, komunikacji i strategii
20 +
godzin szkoleń, mentoringów i pracy strategicznej
1000 +
lat jako wykładowczyni MBA
7

Ty pytasz, ja odpowiadam

Kilka pytań, które najczęściej pojawiają się przed rozpoczęciem współpracy.

Tak. To właśnie wtedy najczęściej pojawia się potrzeba uporządkowania marki tak, żeby nadążała za Twoją pozycją zawodową i wspierała kolejny etap rozwoju.

Social media są jednym z narzędzi i warto z nich korzystać, jeśli mają pracować na Twoją rozpoznawalność, pozycję i relacje z odbiorcami. Nie chodzi jednak o to, żeby być wszędzie i publikować bez końca. Chodzi o świadomy wybór kanałów i sposób komunikacji, który da się utrzymać.

Najczęściej pracuję z kobietami, bo to właśnie one najczęściej mnie wybierają i naturalnie tak ułożyła się moja praktyka. Trafiają jednak do mnie również mężczyźni oraz firmy prowadzone zarówno przez kobiety, jak i przez mężczyzn. Jestem strategiem i specjalistką od komunikacji, więc płeć nie jest dla mnie kryterium współpracy.

Od strategii, ale nie zawsze trzeba od razu wchodzić w pełny proces. Dobrym początkiem może być konsultacja, podczas której przyjrzymy się Twojej sytuacji i wybierzemy najlepszy model pracy. Możesz też zajrzeć do sklepu i sprawdzić najbliższe szkolenia – być może właśnie tam znajdziesz dobry punkt wyjścia.

Masz pozycję. Teraz czas, żeby marka zaczęła na nią pracować.

Jeśli czujesz, że Twoja komunikacja nie pokazuje tego, gdzie naprawdę jesteś zawodowo, zacznijmy od rozmowy.